Parabéns UNIMED-RIO e CHEMTECH pelos resultados na pesquisa do Instituto Great Place to Work
Parabéns à UNIMED-RIO por estar entre as 25 melhores empresas para se trabalhar no Estado do Rio de Janeiro, pelo 3º ano consecutivo, segundo a pesquisa do Instituto Great Place to Work!!
Parabéns também à CHEMTECH por ter sido eleita a Melhor Empresa para se trabalhar no Estado do Rio de Janeiro, pelo 3º ano consecutivo, segundo a pesquisa do Instituto Great Place to Work!!
Esta Pesquisa analisa o quanto as empresas estão investindo em políticas de qualidade de vida e bem-estar para os funcionários. As empresas precisam ter mais de 50 funcionários, sede no Estado do Rio de Janeiro e atuar no mercado há pelo menos 3 anos. O processo inclui o preenchimento de 2 questionários, um pelos funcionários e outro pelas empresas. O primeiro tem 58 perguntas objetivas com opções de respostas de 1 a 5 e mais 2 questões discursivas para medir como os funcionários entendem as políticas de benefícios e bem-estar das empresas. Já o 2º avalia as políticas de recursos humanos e práticas internas das organizações. Ouvir e valorizar os funcionários, são os 2 conceitos básicos.
Os demais conceitos são:
- Como os líderes transmitem as metas da empresa e valorizam o trabalho de cada funcionário;
- O quanto os gestores agem com transparência, seja compartilhando informações ou deixando claro o que esperam da equipe;
- Avalia a capacidade de o líder se mostrar aberto e acessível a críticas, sugestões e novas idéias, envolvendo o grupo nas decisões;
- Mede com os gestores reconhecem de forma sincera e imparcial o trabalho e o esforço extra do seu time de funcionários;
- Com os líderes ajudam seus funcionários a descobrirem e desenvolverem talentos, fomentando um ambiente de treinamento e aprendizagem;
- Avalia se os gestores mostram preocupação com os funcionários, respondendo de forma criativa às necessidades de equilibrar trabalho e vida pessoal;
- Como o líder seleciona e recebe pessoas talentosas que contribuam para o crescimento da organização, ajudando na sua integração ao time;
- Analisa como o gestor celebra e compartilha as conquistas da empresa, encorajando espírito de equipe e atmosfera de camaradagem;
- Medir como os líderes dividem os frutos e os resultados do esforço conjunto de sua equipe de forma justa e generosa.
